Le Groupe Pomona, leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, a engagé, en 2023, une transformation ambitieuse de son siège social à Antony (92). Accompagné par Colliers, ce projet de 10 000 m² vise à concilier performance, convivialité, attractivité et culture d’entreprise, dans un environnement de travail stimulant et fédérateur. En qualité de contractant général, Colliers a conçu et réalisé l’ensemble des travaux d’aménagement en milieu occupé, assurant ainsi la continuité de l’activité.
Pensé comme un levier d’engagement dans un contexte post COVID, ce nouveau siège a été conçu pour répondre à des enjeux forts : favoriser la collaboration et les synergies, fluidifier les échanges entre services, valoriser les métiers et affirmer l’identité du Groupe Pomona à travers un environnement de travail vivant, attractif et fédérateur.
Un projet structurant porté par une vision claire
Plus qu’un simple réaménagement, le Groupe Pomona a souhaité moderniser avec du sens. Dès le cadrage, l’approche a été centrée sur l’écoute et la compréhension des usages actuels des équipes. Cette démarche a permis de construire une vision partagée, d’analyser les pratiques, et de co-construire la programmation des futurs espaces autour de deux scénarios. Le lieu devient ainsi un véritable levier d’attractivité pour les collaborateurs actuels et futurs, une vitrine du savoir-faire du Groupe, un espace ouvert, plus transparent et vivant.
Des partis pris forts pour une nouvelle expérience utilisateur
Parmi ses transformations majeures : l’Agora, une fresque murale graphique, le Meeting & Training Center et les espaces de travail.
L’Agora, située au 1er étage, est un espace central qui incarne le cœur battant du bâtiment.
Cet espace modulable grâce à ses murs mobiles et son mobilier multi-postures et multi-usages (restauration, travail, détente) accueille une cafétaria chaleureuse et « cosy » et peut aussi servir à des réunions informelles, des séminaires, des réceptions. Une fresque murale graphique signée Marine Belkebir, visible dès l’accueil, illustre la signature du projet : « Le produit au cœur ». Ce parcours visuel accompagne les visiteurs jusqu’à l’Agora et matérialise l’ADN du Groupe Pomona à travers une esthétique soignée et chaleureuse, elle se poursuit ensuite dans les étages en s’imprégnant à chaque étage du métier de ses occupants. Le Meeting & Training Center regroupent au RDC et R+1 des salles de réunion, adaptées à tous les formats d’échange et de formation.
Le concept architectural global s’appuie sur une esthétique graphique, épurée et conviviale, en résonance avec le logo du Groupe. Les espaces de travail ont été décloisonnés pour amener davantage de transparence et favoriser les rencontres et synergies entre les équipes.
L’aménagement reprend les codes identitaires du Groupe Pomona : formes circulaires, design graphique, touches de bleu réparties avec finesse dans les différents espaces. Les couleurs propres à chaque entité viennent ponctuer la signalétique et les quartiers d’équipes personnalisés aux couleurs des 6 branches du groupe en France, renforçant ainsi le sentiment d’appartenance.
Les collaborateurs ont été associés à quelques choix d’aménagements tels que certains mobiliers, codes d’ambiance, design graphique, fresque… Une co-construction qui favorise l’appropriation des lieux et incarne pleinement la dynamique collective du projet.
En transformant son siège, le Groupe Pomona réaffirme ses engagements : mettre le produit au cœur, valoriser ses métiers et offrir un cadre stimulant aux talents actuels et futurs. Un projet ambitieux et emblématique, au croisement de l’efficacité opérationnelle, de l’identité de marque et du confort de l’environnement de travail.
Pour Jean-François Villard, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Pomona,
« Au terme de 18 mois de travaux menés en exploitation, nos 750 collaborateurs à Antony sont très majoritairement satisfaits de leur nouveau siège : plus moderne, plus convivial, plus clair et plus collaboratif.
Propriétaire des lieux et fidèle à notre ADN, ce projet est un investissement de long terme pour améliorer notre efficacité collective et l’environnement de travail de nos équipes. Notre partenariat avec Colliers a été positif : tous nos objectifs qualitatifs, budgétaires et de délais ont été tenus ».